COMITATO UNICO PARI OPPORTUNITA'

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È stato istituito presso questa Azienda, su proposta del Consigliere d’Amministrazione Sig.ra Stefania Bartoccetti, con deliberazione n. 17=208 del 04.10.2005 ai sensi della normativa vigente, il Comitato Unico Pari Opportunità per il personale del Comparto Sanità, la Dirigenza medica, sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa. Il Comitato rimane in carica un quadriennio e, comunque, fino alla costituzione del nuovo, i suoi componenti possono essere rinnovati nell’incarico per una sola volta.

Al Comitato compete di:

a)  svolgere attività di studio, ricerca e promozione sui principi di parità;

b)  individuare i fattori che ostacolano l’effettiva parità di opportunità tra donne e uomini nel lavoro, al fine di adottare idonee iniziative per il loro superamento;

c)  promuovere interventi idonei a facilitare il reinserimento delle lavoratrici dopo l’assenza per maternità e a salvaguardare la professionalità;

d)  promuovere iniziative volte a dare attuazione alle Risoluzioni ed alla Direttive della UE per rimuovere comportamenti lesivi delle libertà personali, ivi compresi quelli relativi alle molestie sessuali;

e)  valutare fatti segnalati, riguardanti azioni di discriminazione diretta e indiretta e di segregazione professionale e formulare proposte in merito;

f)  pubblicizzare periodicamente tra le lavoratrici ed i lavoratori dell’Ente il lavoro svolto ed i risultati emersi.


Per il perseguimento delle finalità, il Comitato:

a) promuove indagini, studi, ricerche, seminari anche in collaborazione con altri Comitati con analoghe finalità;

b) promuove incontri con enti, associazioni, gruppi, singoli dipendenti dell’Azienda od altri soggetti;

c) si avvale della collaborazione di esperti interni ed esterni, anche mediante la costituzione di gruppi di lavoro secondo quanto previsto dalla normativa vigente;

d) utilizza eventuali fondi messi disposizione dall’Azienda e/o altri assegnati dalla UE o dallo Stato;

e) si avvale delle strutture dell’Azienda in relazione alla loro competenza.

Il Comitato, insediatosi il 30 gennaio 2006, su delega del Presidente è presieduto dal Consigliere d’Amministrazione Sig. ra Stefania Bartoccetti ed è composto da:

n. 13 componenti rappresentanti dell’Amministrazione dell’ Azienda di Servizi alla Persona Istituti Milanesi Martinitt e Stelline e Pio Albergo Trivulzio (sono nominati anche n. 6 supplenti);

n. 13 rappresentanti di Organizzazioni Sindacali firmatarie dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro. Ogni Organizzazione Sindacale ha facoltà di individuare anche un supplente.
(sono nominati n. 10 supplenti).

Negli ultimi anni il Comitato Unico Pari Opportunità in collaborazione: con l’Associazione di Volontariato Linea Anni Piu’ ha attivato uno Sportello di Ascolto/incontro, rivolto a tutti i dipendenti dell’Azienda che si trovano in situazioni di difficoltà personale e familiare, che si avvale della consulenza di una psicologa e di un avvocato. Lo sportello è ubicato in Piazza Schuster all’interno degli spazi dedicati alla Consulta del Volontariato al n. telefonico - 02/4029.299.


Inoltre, il Comitato Unico per le Pari Opportunità è riuscito a realizzare le seguenti iniziative:

• corsi di ginnastica dolce e di yoga per i dipendenti e i collaboratori dell’Azienda quale occasione di incontro extraprofessionale.
• indagine sul disagio del personale (anno 2007) cui è seguito uno studio dei dati presentati nell’anno 2008 ed una nuova indagine sul benessere, utile alla valutazione del clima aziendale e alla qualità delle relazioni interpersonali esistenti (anno 2009), lo studio dei dati è in corso di definizione.
• procedura di facilitazione riservata ai dipendenti per il pagamento del ticket e accesso alle prestazioni presso lo sportello del Poliambulatorio.
• accesso ai dipendenti presso gli ambulatori di ginecologia e di urologia in orario dedicato:

                Ginecologia: giovedì dalle 12:30 alle 13:30;
                Urologia: giovedì dalle 11:45 alle 12:45

• Organizzazione dei corsi di autostima per i lavoratori ( n. 23 edizioni).

A cui si aggiunge l'ulteriore obiettivo, in fase di realizzazione, e cioè la creazione presso il Pio Albergo Trivulzio di un polo di eccellenza per la formazione di operatori in materia di Pari Opportunità.